Ngày 26/5/2023, Công ty CP Vận tải biển Sài Gòn đã long trọng tổ chức Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2023 nhằm tổng kết, đánh giá việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2022; xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thành công nghị quyết năm 2023; đồng thời Báo cáo kết quả hoạt động thanh tra nhân dân năm 2022.
Tới dự Hội nghị, có đồng chí Nguyễn Thị Thanh Dung, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Samco. Về phía Công ty có ông Phạm Văn Hưởng – Phó Bí thư Chi ủy, Tổng Giám đốc Công ty, ông Lê Minh – Bí thư Chi ủy, Phó Tổng Giám đốc Công ty, bà Nguyễn Thị Hồng Trâm – Chủ tịch Công đoàn Công ty, cùng đại biểu là đại diện cho người lao động Công ty ở các Phòng, Trung tâm Kho vận và các chi nhánh.
Hội nghị đã được nghe báo cáo đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ kế hoạch năm 2022; phương hướng nhiệm vụ năm 2023; báo cáo tình hình Hội nghị NLĐ tại các phòng, đơn vị trực thuộc Công ty; kết quả thực hiện thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ và tổng hợp góp ý, bổ sung, sửa đổi Thỏa ước lao động tập thể; báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; báo cáo thu - chi Quỹ xã hội năm 2022, Quỹ phúc lợi – khen thưởng 2022 và kế hoạch 2023. Hội nghị đã biểu quyết nhất trí 100% thông qua các nội dung đã thảo luận, thống nhất tại hội nghị và công bố thay đổi thành viên tham gia đối thoại bên đại diện người lao động gồm 14 người đại diện cho phòng ban, chi nhánh và Trung tâm kho vận.
Tại Hội nghị, trong phần thảo luận, Đoàn Chủ tịch tiếp nhận nhiều ý kiến đóng góp xây dựng của các đại biểu. Các ý kiến đóng góp được Tổng Giám đốc tiếp thu và trả lời tại Hội nghị.
Kết thúc Hội nghị, thay mặt Ban Thư ký, bà Nguyễn Thị Hồng Trâm – Chủ tịch Công đoàn Công ty thông qua Nghị quyết Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2023. Hội nghị biểu quyết thống nhất với các nội dung và các chỉ tiêu phấn đấu thực hiện trong năm 2023 với tỷ lệ 100% đại biểu biểu quyết tán thành.
Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty CP Vận tải biển Sài Gòn năm 2023 đã thành công tốt đẹp. Hội nghị là nơi người lao động được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để người lao động được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm cuả người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị. Thông qua việc thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phòng ngừa và hạn chế những tranh chấp trong doanh nghiệp; đồng thời góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.